Osaamisen kehittäminen

Opiskelijoita auditoriossa
Haluamme pitää yhteiskunnan pyörät pyörimässä. Siksi koulutamme ja kehitämme asiakkaidemme osaamista vastaamaan alati muuttuvan maailman tarpeisiin.

Kun nykytasoa verrataan tulevaisuuden vaatimustasoon, tiedetään mitä lisäosaamista tarvitaan.

Autamme ratkaisemaan, millä tavoin osaamisen voi hankkia, esimerkiksi työssä oppimalla, mentoroinnilla, koulutuksilla tai valmennuksilla. Taitotalossa on laaja tarjonta eri alojen koulutuksia ja useita eri koulutusmuotoja. 

Kaikilla koulutusmuodoilla on vahvuutensa ja niitä yhdistämällä saadaan usein aikaan paras organisaatiotasoinen osaamisen kehittämisen malli. Malli, joka on kustannustehokas, vaikuttava, käytännönläheinen ja joka muodostaa ehjän kokonaisuuden yrityksen sekä opiskelijan osaamistarpeiden näkökulmasta.

”Taitotalon kumppanuus antoi meille mahdollisuuden tarjota laajat koulutukset lähes 100 esihenkilöllemme. Ilman oppisopimuskoulutusta ja joustavaa opiskelumuotoa ei tällainen panostus olisi ollut mahdollista. "

Esa Mäki, toimitusjohtaja, Kerabit Oy

”Taitotalon kumppanuus antoi meille mahdollisuuden tarjota laajat koulutukset lähes 100 esihenkilöllemme. Ilman oppisopimuskoulutusta ja joustavaa opiskelumuotoa ei tällainen panostus olisi ollut mahdollista. "

Opiskelijat saivat työkalupakkiinsa uusia välineitä mm. hankalissa tilanteissa toimimiseen ja oman vastuualueensa toiminnan kehittämiseen, ihan vaan pari asiaa mainitakseni. Yrityksenä onnistuimme henkilöstön osaamista kasvattamalla parantamaan työyhteisömme toimivuutta ja samalla lisäämään työviihtyvyyttä
- Esa Mäki, toimitusjohtaja, Kerabit Oy

Lue lisää

”Taitotalo on ollut osaamisen kehittämisen kumppaninamme yli 10 vuotta. He tunteva toimintaympäristömme ja osaamistarpeemme ja tarjoavat meille mitoitettuja, pragmaattisia koulutusratkaisuja."

Samuli Eskola, toimitusjohtaja, RTK-Palvelut Oy

”Taitotalo on ollut osaamisen kehittämisen kumppaninamme yli 10 vuotta. He tunteva toimintaympäristömme ja osaamistarpeemme ja tarjoavat meille mitoitettuja, pragmaattisia koulutusratkaisuja."

”Ratkaisut voivat olla kiinteistöpalveluista, kulunhallinnasta tai esihenkilökoulutuksesta.”
- Samuli Eskola, toimitusjohtaja RTK-Palvelut Oy

Lue lisää