Sunnuntai 01.08.2010
Etusivu - Briefly in English - Palaute - Tulosta sivu - Sivukartta   
Aikuisoppijan ABC Koulutukset & Palvelut Palvelut yrityksille Amiedu tänään Yhteystiedot
Palvelut yrityksille
Toimintamallimme
Henkilöstövalmennus
Hyvinvointi
ICT
Kauppa
Kiinteistö ja rakennus
   Referenssi: Are
   Referenssi: FSP Finnish Steel Painting
   Pätevöityneet kosteudenmittaajat (PKM)
Teknologiateollisuus
Yritysturvallisuus
Yrittäjyys
Ura- ja rekrytointipalvelut
Yhteistyökumppanit
Kirjaudu sisään

Jatkuva koulutus on strateginen valinta

 
Kuluvan vuoden sisällä noin kahdeksankymmentä arelaista opiskelee Amiedussa. Osaamista kehitetään organisaation kaikilla tasoilla. Käyn-
nissä on putkiasentajan ammattitutkintoon ja erikoisammattitutkintoon, ilmastointiasentajan ammattitutkintoon ja erikoisammattitutkintoon,
sekä kiinteistönhoitajan ammattitutkintoon johtavia koulutuksia. Vast-
ikään aloitti kolmas ryhmä, jossa on noin parikymmentä arelaista, tek-
niikan erikoisammattitutkintoon tähtäävän koulutusohjelman. Lisäksi
matkan varrella on useita lyhyempiä kursseja.

Aressa koulutukseen ja osaamisen kehittämiseen panostaminen on stra-
teginen valinta, jolla halutaan erottua kilpailijoista. Yhteistyö Amiedun
kanssa on jatkunut vuodesta 1999.

 - Voidaan sanoa, että Amiedusta on tullut meille luottokumppani, kertoo
 Are Oy:n henkilöstön kehittämispäällikkö Corinna Fagerström

 - Amiedun tavassa toimia arvostan erityisesti systemaattisuutta, joka sopii
erittäin hyvin omiin toimintamalleihimme. Koulutuksen alussa käytetään
riittävästi aikaa suunnitteluun ja lähdössä otetaan huomioon myös opiske-
lijoiden henkilökohtaiset tavoitteet. Koulutuksen aikana ohjausryhmätyös-
kentelyssä seurataan aidosti ja jatkuvasti tavoitteiden toteutumista.


Osaamisen kehittäminen räätälöidään yrityksen näköiseksi


- Pitkäaikaisessa yhteistyössä on etunsa. Amiedussa tunnetaan yrityksemme toimintatavat ja tavoitteet ja osataan räätälöidä koulutukset meidän yrityksem-
me näköisiksi. Kun perusasiat ovat hallinnassa, myös aikaa säästyy.

 - Jokaisessa koulutuksessa lähtökohtana on aina yrityksemme osaamisen kehittämisen tarve ja tutkimme siihen parhaiten istuvan tutkintotavoitteisen koulutuksen. Amiedun vahvuus on aito halu kehittää myös omia prosessejaan.


Henkilöstön kehittämispäällikkö Corinna Fagerström, kasvatustieteiden maisteri, on ollut 11 vuotta Are Oy:n palveluksessa.

Are Oy on Suomen johtavia urakointi- ja kiinteistöpalveluyrityksiä. Liiketoi-
minta-alueina ovat urakointipalveluissa talotekniikka ja korjausrakentaminen, kiinteistöpalveluissa huolto ja kunnossapito sekä teollisuuden palvelut. Are toimii kattavasti kotimaassa sekä tytäryhtiöidensä kautta Venäjällä, Virossa ja Latviassa. Liikevaihto oli vuonna 2005 noin 190 miljoonaa euroa, ja arelaisia on tällä hetkellä noin 1500.