Lidl Suomi Ky halusi tarjota työntekijälle mahdollisuuden kouluttautua
ja suorittaa tutkinto työnteon ohella. Tästä ajatuksesta alkoi Lidlin ja
Amiedun yhteistyö vuonna 2006. Yhteistyö Amiedun kanssa syveni,
kun Amiedu räätälöi oppisopimuskoulutuksen Lidlin omalle ryhmälle,
jossa oli mukana myymälä- ja apulaismyymäläpäälliköitä sekä uusia työntekijöitä.
– Koulutuksen tavoitteena on sitouttaa henkilökuntaa, ja osaamisen kehittäminen on tähän hyvä keino. Se antaa myös työntekijälle paremmat mahdollisuudet edetä jatkossa urallaan organisaatiossamme. Monessa tehtävässä on etua siitä, että työntekijä tuntee organisaation ennestään,
kertoo Lidlin henkilöstön kehittämispäällikkö Jussi Nummelin.

Yhteistyöstä kumppanuudeksi

Vuonna 2008 Lidlin ja Amiedun yhteistyö laajeni kumppanuudeksi. 
– Päätimme solmia kumppanuussopimuksen Amiedun kanssa, koska kokemuksemme yhteistyöstä olivat erittäin hyviä. Pidimme koulutusten työelämälähtöisyydestä ja tuloksellisuudesta. Tarvitsimme myös valtakunnallisesti toimivan koulutuskumppanin. Amiedun yhteistyö aikuiskoulutuskeskusten kanssa mahdollistaa koulutusten toteuttamisen ympäri Suomea, Nummelin jatkaa.

Konkreettisia tuloksia

Lidl panostaa henkilöstönsä kehittämiseen täysillä. Laajempana tavoitteena on myös nostaa koulutuksella kaupan alan töiden profiilia. Amiedun kanssa yhteistyössä syntyi Opinportaat-koulutusohjelma, joka mahdollistaa Lidlin työntekijöille ammatillisen kehittymisen ja työssään etenemisen koulutuksen avulla. Opinportaat-ohjelma käynnistyi liiketalouden ja logistiikan perustutkintojen sekä johtamisen erikoisammattitutkinnon oppisopimiskoulutuksina.
– Katseemme on jo pitkällä tulevaisuudessa. Suunnittelemme uusia valtakunnallisia kokonaisuuksia myynnin ammattitutkinnosta ja kaupan esimiehen erikoisammattitutkinnosta sekä henkilöstökoulutuksena toteutettavaa turvallisuuteen ja hyvinvointiin liittyvää toteutusta. Kumppanuus Amiedun kanssa tuo henkilöstön kehittämiseen luontevaa jatkuvuutta. Tulokset on myös konkreettisesti havaittavissa työtekijöiden motivaatiossa ja heidän päivittäisessä työskentelyssään, toteaa Nummelin.