Lidl Suomi Ky ja Amiedu ovat solmineet laaja-alaisen kumppanuussopimuksen, jonka tavoitteena on osaamisen kehittäminen koko ketjun kaikissa henkilöstöryhmissä.
– Tavoitteenamme on henkilöstön motivointi ja sitouttaminen yhtiöömme, minkä seurauksena myös asiakastyytyväisyys paranee. Haluamme myös tarjota työntekijöillemme mahdollisuuden kouluttautua työn ohessa ja kehittää omaa ammattitaitoaan, vt. toimitus-
johtaja Peter Ahlström Lidl Suomi Ky:stä sanoo.

Lidl Suomi ja Amiedu ovat aiemmin tehneet yhteistyötä oppisopimusohjelmissa. Näistä saadut hyvät kokemukset sekä Amiedun kattava osaaminen ja laaja verkosto vaikuttivat siihen, että Lidl valitsi kumppanikseen juuri Amiedun.
– Yhteistyön lähtökohtana on Lidlin liiketoiminnan tavoitteisiin perustuvat kehitysohjelmat ja
-hankkeet sekä eri henkilöstöryhmien tarpeet osaamisen kehittämisessä. Työn tuloksia mitataan systemaattisesti, mikä on oleellista myös toiminnan kehittämisen kannalta,
Amiedun kaupan alan toimialajohtaja Jouni Koljonen toteaa.

Amiedun kumppanuuden myötä Lidlin henkilöstölle on nyt tarjolla ”opinportaat”, jotka tukevat yhtiön omaa koulutusjärjestelmää.
– Kannustamme työntekijöitämme, jotka haluavat kehittyä päivittäistavarakaupan ammattilaisiksi sekä edetä urallaan organisaatiossamme hankkimalla ammattitaitoa ylläpitävää ja tukevaa koulutusta. Opinportaat tarjoavat työntekijälle sopivan tutkinnon riippuen hänen aiemmasta koulutuksestaan. Opinportaita pitkin voi edetä perustutkinnosta erikoisammattitutkintoihin yhdistämällä käytännön työelämän ja korkeatasoisen teoriaopetuksen, henkilöstön kehittämispäällikkö Jussi Nummelin Lidl Suomi Ky:stä kertoo.
Lidlille on tärkeää myös Amiedun laaja yhteistyökumppaneiden verkosto, jonka avulla työntekijöille voidaan tarjota keskitetysti suunniteltuja ja ohjattuja palveluja myös paikallistasolla.

Sopimus Lidlin kanssa on erittäin tärkeä, koskeehan se kansainvälisesti tunnetun ja huomattavan yrityksen kanssa tehtävää yhteistyötä. Esimerkiksi Lidlin tutkintoryhmiä räätälöidään yrityksen kansainvälinen konsepti huomioon ottaen. Amiedussa nähdäänkin sopimus tunnustuksena sen kaupan osaamiskeskuksen osaamiselle ja palvelutarjonnalle.
– Avoimella ja luottamukseen perustuvalla toimintatavalla on mahdollista sovittaa yhteen kansainvälisen yhtiön tiukka konsepti ja sen ohjaus sekä maayhtiön henkilöstön systemaattinen osaamisen kehittäminen kuluttaja-asiakkaiden hyväksi, Jouni Koljonen toteaa.

Lisätietoja

Timo Karkola                                                  Peter Ahlström

rehtori                                                            vt. toimitusjohtaja

Amiedu                                                          Lidl Suomi Ky